Kenapa Zurich?
Di Zurich, kami percaya untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bagi nasabah, mitra, karyawan, dan planet ini dengan menyediakan produk dan layanan yang berdampak positif pada kehidupan masyarakat. Kami ingin menjadi salah satu bisnis yang paling bertanggung jawab berkelanjutan.
Beroperasi di 210 negara dan wilayah, Zurich memberikan peluang pengembangan karir global bersama kami. Jika Anda memiliki ambisi untuk mendunia, kami akan mendukung Anda saat peluang tersebut terbuka. Di Indonesia sendiri, kami menyediakan rangkaian produk asuransi umum baik konvensional dan syariah, serta asuransi jiwa.
Ada banyak alasan mengapa Zurich adalah tempat terbaik untuk bekerja. Tapi, alasan utama adalah kesempatan untuk karir Anda bertumbuh dan berkembang - Let’s Grow Together!
Kenapa Zurich?
Kami telah memiliki sertifikasi sebagai Great Place To Work!
Great Place To Work adalah platform otoritas global mengenai budaya tempat kerja. Mereka memberikan pengakuan bagi organisasi untuk menciptakan pengalaman karyawan yang positif dan konsisten, menumbuhkan budaya yang terbukti mendorong bisnis, meningkatkan kehidupan, dan masyarakat yang lebih baik.
Global Authority on Workplace Culture - Great Place to Work Indonesia -
Nilai & Perilaku Kami
Karyawan adalah garda terdepan, melayani nasabah kami. Komitmen kami kepada semua karyawan adalah untuk memberikan peluang belajar dan berkembang, untuk menginspirasi dan mengapresiasi pekerjaan esensial dari semua tim dengan tujuan yang sama, menciptakan masa depan yang lebih baik bersama.
Bagaimana kita akan menciptakan masa depan yang lebih baik bersama:
- Optimisme
- Kepedulian
- Keandalan
- Tekad
- Kebersamaan
- Berpikir Maju
Nilai-nilai tersebut memandu kami dalam menjalankan bisnis dan merupakan prinsip dari setiap tindakan kami.
Keragaman & Inklusi
Kami menghormati perbedaan dan keragaman dalam lingkungan kerja kami yang inklusif. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, beraspirasi, dan membuat dampak positif. Rasio antara pria dan wanita seimbang, dimana setiap karyawan memiliki akses serta kesempatan yang sama. Zurich mengapresiasi kinerja dan melakukan penilaian berdasarkan kemampuan.
Karyawan adalah aset terpenting Zurich. Kami didukung dengan bakat yang beragam, melihat dari berbagai perspektif dan ide, yang mencerminkan nasabah kami. Ini bagian dari prioritas bisnis kami. Kami mengembangkan para pemimpin dan karyawan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk memanfaatkan keragaman serta inklusi agar memberikan dampak positif bagi nasabah, pemegang saham, dan karyawan.
Keberlanjutan
Keberlanjutan adalah bagian utama dari budaya, tujuan dan nilai-nilai kami. Oleh karena itu, setiap karyawan didorong untuk berkontribusi agar Zurich dapat menjadi salah satu bisnis paling bertanggung jawab dan berdampak di dunia.
Kami terus mengembangkan aktifitas untuk mendukung Keberlanjutan (Sustainability) di area kantor, seperti mengurangi penggunaan kertas dan plastik, memanfaatkan ruang hijau untuk tanaman hidroponik serta pemanfaatan panel surya. Di luar area kantor, kami secara aktif melakukan penanaman pohon di area Badui. Bersama dengan komunitas lokal, kami juga berkolaborasi untuk membangun bank sampah untuk pengelolaan sampah. Dengan penggunaan renewable energy dalam operasional kami, kami mendapatkan sertifikasi Rec100 dari Perusahaan Listrik Negara.
Dampak Kami Terhadap Masyarakat
Zurich Entrepreneurship Program (ZEP)
ada tahun 2022, sebagai bagian dari Program Tanggung Jawab Perusahaan, bersama Z Zurich Foundation dan Prestasi Junior Indonesia, kami meluncurkan Zurich Entrepreneurship Program yang akan memberdayakan lebih dari 9.000 siswa SMA dan SMK di Indonesia untuk mendirikan 50 bisnis baru dalam tiga tahun ke depan. Program ini secara komprehensif akan memfasilitasi pengembangan keterampilan bisnis siswa melalui pengalaman langsung dalam mendirikan dan mengoperasikan usaha mikro di sekolah mereka.
